4月2日，公司公開選聘生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)員競(jìng)聘答辯會(huì)，在公司2號(hào)會(huì)議室舉辦。公司人力行政總監(jiān)孫玉濤、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)白志剛、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)戰(zhàn)利峰、標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量部體系管理主任郭慶祥、人力資源部主管王廣盼、職工學(xué)院院長(zhǎng)李大江、人力資源部薪酬主管叢琛、團(tuán)委書記陳冰擔(dān)任競(jìng)聘答辯會(huì)評(píng)委；符合競(jìng)聘條件的卞頡、王玲敏、魏泓宇、孟冉冉等4名員工參加當(dāng)天的競(jìng)聘答辯。

       公司為更好地搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，本著“德才兼?zhèn)洹⒉痪幸桓?rdquo;和“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照自愿報(bào)名、組織選拔等規(guī)范程序，組織本次競(jìng)聘活動(dòng)。競(jìng)聘以現(xiàn)場(chǎng)演講和綜合答辯相結(jié)合方式的進(jìn)行，競(jìng)聘者通過對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)知、工作思路闡述、自身能力分析和工作承諾等內(nèi)容展開演講。在現(xiàn)場(chǎng)提問環(huán)節(jié)，評(píng)委通過現(xiàn)場(chǎng)提問進(jìn)一步了解競(jìng)聘者的崗位匹配程度，并根據(jù)競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，對(duì)競(jìng)聘者依次進(jìn)行打分，實(shí)時(shí)公布了競(jìng)聘成績(jī)。

       下一步，公司將根據(jù)《公司主要管理崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》的相關(guān)流程，在競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束后確定候選人選，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、及時(shí)公示，并按照相關(guān)流程辦理試崗手續(xù)。