為了解新入職員工思想動態(tài)，加強對高學(xué)歷人才的關(guān)心關(guān)懷，3月6日，公司舉辦高學(xué)歷人才座談會。公司黨委委員、人力行政副總經(jīng)理孫玉濤參加會議并講話，公司工會、團委、職工學(xué)院、關(guān)工委等部門負責(zé)人列席會議。



       座談會在輕松和諧的氛圍中召開，23名新員工圍繞履職經(jīng)歷、工作心得等方面依次進行交流發(fā)言，大家圍繞個人基本情況、耕耘與收獲、優(yōu)勢與不足、下步打算等方面，分享所得所感所悟，充分展現(xiàn)了新員工昂揚向上的工作激情和奮發(fā)有為的工作干勁。


       孫玉濤從公司基本情況、企業(yè)文化、人才使用、學(xué)習(xí)實踐、職業(yè)規(guī)劃、公司待遇以及如何做更好的自己等方面與新員工作了交流，并對新員工提出四點殷切希望：一是要勤奮學(xué)習(xí)，練好本領(lǐng)，學(xué)習(xí)好專業(yè)技術(shù)人員敬業(yè)精神、工作作風(fēng)和工作方法，學(xué)習(xí)好實際崗位所需要的政策、知識和技能，把理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，不斷提高思想和理論素質(zhì)，在實踐中鍛煉成才；二是要大膽工作，當(dāng)好主人，進一步堅定鍛煉和完善自我的決心和信念，正確處理理想和現(xiàn)實的關(guān)系，把遠大的理想和崗位的工作統(tǒng)一起來，不斷提高工作和解決實際問題的能力；三是立足崗位，樂于奉獻，要以公司利益為一切工作的出發(fā)點，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力，盡職盡責(zé)地把工作做好；四是加強交流，融入公司，要多參加公司集體組織的各種活動，主動加強與同事之間的溝通聯(lián)系，共同提高，共同進步。